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離職之后你的5險(xiǎn)一金該如何處理
離職之后你的5險(xiǎn)一金該如何處理
目前來說，大多數(shù)企業(yè)都挺注重員工福利，五險(xiǎn)一金自然是必不可少，一般過完試用期，企業(yè)都會(huì)為員工上五險(xiǎn)一金，但是離職后要怎樣處理，大多數(shù)的職場(chǎng)人士都存在這樣的疑惑。中斷還是不中斷？繁瑣的手續(xù)如何去辦理？其實(shí)說起來，還要因不同的險(xiǎn)種而異了。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
離職后，其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，因?yàn)檫@個(gè)保險(xiǎn)是累計(jì)年限的，也就是說交得越多，養(yǎng)老金也越多。養(yǎng)老保險(xiǎn)在辦理轉(zhuǎn)出的時(shí)候，只要你在原工作單位填一下轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上交就可以了。一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那國(guó)家就會(huì)等到你退休的時(shí)候會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的21%到哪里去了？國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國(guó)家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。
二、失業(yè)保險(xiǎn)
要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。對(duì)于此類保險(xiǎn)來說，是必須要交的。而在有些地區(qū)離職時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)是只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%？國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶轉(zhuǎn)入“屬于你自己的”2%！如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元（就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。）醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于年輕人來說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了。畢竟，看病住院實(shí)在太貴了--這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義。
最重要的是醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定中斷三個(gè)月以上就失效的，所以一旦你離職三個(gè)月沒有繼續(xù)繳納的話，看病就得自己掏錢了。如果你中斷三個(gè)月以上，就要在到新單位的時(shí)候講之前沒有繳納的部分不上再繼續(xù)交。重新上每個(gè)上醫(yī)保上的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本,
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