關(guān)于離職時(shí)工資的結(jié)算問題

我在一家建筑公司上班，（2007-5-8/2007-6-29 ，試用期已過且試用期工資公司也支付了）現(xiàn)在覺得不能勝任工作向公司提出辭職，公司也同意了，做了22天，公司只同意支付1500元工資。當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候是和某一個(gè)勞務(wù)公司定的勞務(wù)合同，且合同中也沒有注明月薪是多少，只和公司的負(fù)責(zé)人口頭約定：月薪4000元，由基本工資和獎(jiǎng)金組成（當(dāng)初和我一道被聘用的還有一個(gè)人，職位是一樣的，他的基本工資是2500元/月）。這期間的雙休日也在上班，我請(qǐng)假2次，總共是1天半時(shí)間，公司是否要支付給我加班工資？
請(qǐng)問我應(yīng)該得到多少工資？

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