公司用調(diào)崗逼員工自動(dòng)離職，能提賠償嗎？

無(wú)良公司是非多?

【今日緊急問(wèn)題】公司用調(diào)崗逼員工自動(dòng)離職，能提出賠償嗎?

網(wǎng)友“wjsyangli”求助：

我在一家公司工作6年，在工資單中工齡補(bǔ)貼就有5年，現(xiàn)在公司無(wú)故將我調(diào)入公司投資的一家酒業(yè)公司從事銷(xiāo)售工作。這家公司雖說(shuō)是公司投資，但為逃避相關(guān)管理實(shí)際是以個(gè)人名義注冊(cè)的個(gè)體戶(hù)，我調(diào)過(guò)去后勞動(dòng)關(guān)系還在原單位，但工資上就不盡如人意。我懷疑這是公司變相炒人的手段!我不知能不能找公司要求賠償?另外，6年的工作時(shí)間里，公司少購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)14個(gè)月，我沒(méi)有休過(guò)年假，因?yàn)楣�司不允許，公司還沒(méi)有給我買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)……怎么辦?

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