合同制工人如何認定繳費年限

　　篇一：原國有企業(yè)參保職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年限工齡審查認定程序

　　需辦理視同繳費年限工齡認定的參保單位和參保職工，應(yīng)提供以下資料：

　　1、本人人事檔案。

　　2、由單位填寫一式三份《基本養(yǎng)老保險視同繳費年限認定表》（加蓋公章）。

　　3、《養(yǎng)老保險個人帳戶測算表》。

　　4、個人辦理的，需提供本人與單位簽署的《解除勞動關(guān)系證明書》。

　　合同制工人視同繳費年限的認定，除提供上述資料外應(yīng)同時提供：

　�。ㄒ唬┞毠の磁c企業(yè)解除勞動關(guān)系的。

　　1、由企業(yè)攜帶參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶前繳費憑據(jù)，到市社會保險基金局綜合業(yè)務(wù)科辦理非帳戶過帳手續(xù)。

　　2、企業(yè)未為職工按時繳費的，企業(yè)應(yīng)先為職工補繳養(yǎng)老保險費后。再到市社會保險基金局綜合業(yè)務(wù)科辦理非帳戶過帳手續(xù)。

　　3、單位持市社會保險局綜合業(yè)務(wù)科出具的《合同制職工實際繳費年限確定表》，到養(yǎng)老保險處辦理視同繳費年限認定手續(xù)。

　�。ǘ�）與單位解除勞動關(guān)系的。

　　1、由職工本人先到原企業(yè)查找養(yǎng)老保險個人帳戶前繳費憑據(jù)，后到市社會保險基金局綜合業(yè)務(wù)科辦理非帳戶過帳手續(xù)。

　　2、欠繳養(yǎng)老保險費的

　　企業(yè)未與職工解除勞動關(guān)系期間的欠費，由企業(yè)為職工補繳；

　　企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系后的欠費，由職工個人補繳。按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費后，再到市社會保險基金局綜合業(yè)務(wù)科辦理非帳戶過帳手續(xù)。

　　3、本人持市社會保險管理局綜合業(yè)務(wù)科出具的《合同制職工實際繳費年限確定表》，到養(yǎng)老保險處辦理視同繳費年限認定手續(xù)。

　　對曾經(jīng)在自治區(qū)、烏魯木齊市所屬企業(yè)勞動服務(wù)公司、知青社待業(yè)的職工，除按上述規(guī)定辦理外：

　　1、先到市就業(yè)服務(wù)管理局確認其原在勞動服務(wù)公司、知青社待業(yè)的工作年限。

　　2、如欠繳養(yǎng)老保險費的

　�。�1）企業(yè)未與職工解除勞動關(guān)系期間的欠費，由企業(yè)為職工補繳；

　　（2）企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系后的欠費，由職工個人補繳。

　�。�3）持市勞動就業(yè)管理局出具的《烏魯木齊市勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)集體人員登記表》，到養(yǎng)老保險處辦理視同繳費年限的手續(xù)。

　　篇二：合同制職工工齡計算

　　關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函

　　勞社廳函〔2002〕323號

　　貴州省勞動和社會保障廳：

　　你廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的請示》（黔勞社呈〔2002〕31號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限；在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

　　勞動和社會保障部

　　二○○x年九月二十五

　　篇三：無視同繳費年限人員基礎(chǔ)信息核對表

　　無視同繳費年限人員基礎(chǔ)信息核對表

　　單位名稱： 單位編號：

　　注：1、此表一式三份，涂改無效。

　　2、此表可以從網(wǎng)上服務(wù)平臺打印，不具備條件的從經(jīng)辦機構(gòu)打印。

　　3、填表說明：用工形式是指 “固定工”、 “勞動合同制工人”、 “臨時用工”；個人 身份是指“工人”或“干部”；檔案出生日期是指有人事檔案的人以原始檔案中最早

　　記錄為準(zhǔn)，無人事檔案人員以《參保登記表》上的出生日期為準(zhǔn)；參保日期是指參加 企業(yè)職工養(yǎng)老保險的日期。

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