關(guān)于辭職提前的時(shí)間問題

國家規(guī)定是需要提前一個(gè)月以書面的形式向公司提出離職要求，但如果當(dāng)時(shí)簽訂合同時(shí)，合同上約定要提前兩個(gè)月提出離職申請(qǐng)。那么究竟是應(yīng)該按照國家規(guī)定，還是根據(jù)合同約定呢？
另外，如果員工不提前提交離職申請(qǐng)，對(duì)員工來說，法律上有什么懲罰嗎
謝謝解答

【辭職提前的時(shí)間問題】相關(guān)文章：

關(guān)于提前辭職07-12

辭職要提前多久07-11

需要提前多久辭職？07-12

關(guān)于可休年假的時(shí)間問題07-10

辭職要提前多少天07-12

提前辭職能拿到獎(jiǎng)金嗎？？？07-11

勞動(dòng)合同的有效時(shí)間問題07-11

新加坡辭職要提前多久打辭職報(bào)告？07-12

辭職要提前好多天申請(qǐng)？07-11

勞動(dòng)法-提前辭職要賠款嗎?07-11