如何處理員工口頭離職的問(wèn)題？

如何處理員工口頭提出離職及離職工作交接問(wèn)題,當(dāng)員工口頭提出離職時(shí)，作為HR,我們可以這樣做，來(lái)降低企業(yè)的勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)。 HR你是怎樣處理員工口頭離職的？說(shuō)說(shuō)你的做法。

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