97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

公司規(guī)定辭職得扣25%的計(jì)件工資,可扣的是3個(gè)月計(jì)件工資

時(shí)間:2022-07-12 17:23:17 職場(chǎng) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司規(guī)定辭職得扣25%的計(jì)件工資,可扣的是3個(gè)月計(jì)件工資

工資例如6月工資在7月初發(fā),發(fā)的有6月份800基本工資,加上4月份計(jì)件工資(壓2個(gè)月計(jì)件工資),F(xiàn)在我是6月末辭職的,7月初發(fā)的工資是6月基本800 4月 5月 6月計(jì)件工資。因?yàn)槲沂钱媹D的,有可能會(huì)有修正,單位職工手冊(cè)規(guī)定扣計(jì)件工資(沒有修正過的)25%,可是一下子扣3個(gè)月的計(jì)件工資,是否合理?

公司規(guī)定辭職得扣25%的計(jì)件工資,可扣的是3個(gè)月計(jì)件工資

【公司規(guī)定辭職得扣25%的計(jì)件工資,可扣的是3個(gè)月計(jì)件工資】相關(guān)文章:

勞動(dòng)法扣工資規(guī)定07-11

辭職要扣工資?03-24

辭職要減掉全勤還要扣半個(gè)月工資合乎規(guī)定嗎?07-11

帶薪年假不能想扣就扣07-10

辭職后的計(jì)件工資可以領(lǐng)到嗎?07-11

計(jì)件工資的工傷問題07-11

勞動(dòng)法規(guī)定病假怎么扣工資07-11

辭職后單位不能“扣”檔案07-11

公司規(guī)定以后請(qǐng)事假要扣年假來抵消合法嗎?07-10

請(qǐng)問計(jì)件工資如何計(jì)算07-11