勞動(dòng)合同未到期，公司以我上班遲到為由要我辭職，我該怎樣維權(quán)？

我跟一家公司簽定3年勞動(dòng)合同，工作半年后公司以我上班遲到為借口（其實(shí)是業(yè)務(wù)少了用不了那么多人了）要我寫(xiě)離職申請(qǐng)。我沒(méi)寫(xiě)。。。領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)口頭上說(shuō)要辭退我了。是不是要以書(shū)面的形式通知我才算真的辭退我？
請(qǐng)問(wèn)公司如果辭退我的話我應(yīng)該怎樣維權(quán)？賠償金額應(yīng)該是多少？

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