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離職那點(diǎn)事（分享）
本來想寫離職日記的，但是離職交接非常的忙，另外在我決定向BOSS提出的前一個(gè)星期，51job-bbs正好改版，改版的當(dāng)天看到新的版面使用還不熟練，就沒有寫下當(dāng)時(shí)的想法和心情。所以現(xiàn)在只好寫回憶呀、感受呀和總結(jié)呀之類的了。和各位網(wǎng)友分享。
一、離職的原因
不管是朋友、客戶、同行或者領(lǐng)導(dǎo)知道我想離職的第一時(shí)間的第一個(gè)問題就是“為什么離職?”看來離職原因并不僅僅是應(yīng)聘的時(shí)候被問到的，首先在離職的時(shí)候就要回答清楚。所以辭職原因應(yīng)該在你辭職的時(shí)候就想清楚的，而不簡單的是個(gè)面試的問題。
雖然離職原因不簡單也不復(fù)雜，但是每個(gè)人聽到的都不一樣。以前我的朋友應(yīng)該是最清楚的，但是現(xiàn)在我會(huì)首先和家人說明實(shí)際的想法。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，還要想到保護(hù)他的面子和位子。因?yàn)樵谖覀冞@里，員工離職的首要責(zé)任是屬于他的領(lǐng)導(dǎo)的。領(lǐng)導(dǎo)還要接受HR等部門做的員工離職的調(diào)查。當(dāng)然不是每個(gè)員工都有這樣的待遇，通常是有任命的經(jīng)理的上司。這本來是給員工一個(gè)吐露真言的機(jī)會(huì)，但是并不是每個(gè)員工都會(huì)說實(shí)話。我還沒有想清楚應(yīng)聘的時(shí)候離職原因是否應(yīng)該說得冠冕堂皇，但是離職的時(shí)候一定要這樣做。這樣做對(duì)很多人都有好處，這是你離職之前要盡的義務(wù)之一。也許這里對(duì)于你不再重要了，但對(duì)別人不是同樣的情況。我遇到過離職的員工捅自己領(lǐng)導(dǎo)的情況，但是你很難判斷那些反饋的真實(shí)性。所以如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)首先保護(hù)還要留下的人，直到有一天不斷的有人離職才會(huì)引起你真正的關(guān)注和思考。
聽到離職原因的反應(yīng)都不一樣，不管是同行、客戶還是同事60%的人第一反應(yīng)是我想自己創(chuàng)業(yè)，20%會(huì)覺得我有了更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，很少的人會(huì)想到我想休息一段時(shí)間。是呀，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)嘛，有必要在這個(gè)時(shí)候離職嗎?
最不理解的就是我的老板了，和我談了整整一個(gè)下午，討論我的離職原因，只要被他找到破綻就成為他不讓我離職的理由。雖然他的堅(jiān)持和超低溫的空調(diào)都讓我留下了難以磨滅的記憶，雖然我很感謝他的挽留，但是他并不能改變我的決定，也許他永遠(yuǎn)都不會(huì)了解我的真實(shí)想法。我看到過很多讓你很難理解的離職行為，比如剛剛調(diào)整上浮工資的員工，還沒有拿到上浮的工資就申請(qǐng)離職了。但是有一點(diǎn)我知道那個(gè)員工絕對(duì)不是因?yàn)楣べY在這里工作。也有剛剛升職的員工離職。這些人工作的動(dòng)力還比較復(fù)雜，所以離職的原因也絕對(duì)不簡單，或者說領(lǐng)導(dǎo)的邏輯錯(cuò)誤的使用在這些人的身上了。
我不想在這里詳細(xì)的說明我的離職原因，不過是個(gè)個(gè)案。但是我想分享一下這里反映的普遍的道理。
當(dāng)你管轄很多部門的時(shí)候，千萬不要和你下邊的部門經(jīng)理比較誰更專業(yè)。部門經(jīng)理的專業(yè)不但是他們賴以工作的基礎(chǔ)，也應(yīng)該是你事業(yè)發(fā)展的法寶。比如劉備和趙云比武結(jié)果是可想而知的。所以劉備如果哪天看見趙云在練武千萬別去指手畫腳，而應(yīng)該去慰問辛苦。當(dāng)諸葛亮提出專業(yè)的意見的時(shí)候如果不想采納千萬不要從專業(yè)的角度去反駁，而是從情感角度出發(fā)，讓人感覺你非手無利劍而是在同情對(duì)手。劉備的成功當(dāng)然不是偶然，不得不承認(rèn)劉備有一定的基礎(chǔ)，就因?yàn)樗談⒑突首逭袋c(diǎn)親。但是比劉備與皇族血緣更進(jìn)的比比皆是。劉備能在劉姓人中崛起并不是因?yàn)樗鼤?huì)打仗、更會(huì)派兵布陣，而是會(huì)籠絡(luò)人心。所以駕馭一個(gè)由很多小團(tuán)隊(duì)組成的大團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，并不一定是團(tuán)隊(duì)中每一項(xiàng)都是最專業(yè)的。有的時(shí)候你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)是有一定的基礎(chǔ)，但當(dāng)你覺得你最專業(yè)，當(dāng)你對(duì)下屬指手畫腳，當(dāng)干擾你下屬的實(shí)際工作，當(dāng)你聽不進(jìn)下屬的專業(yè)意見，當(dāng)你任人為親的時(shí)候，你將流失那些真正專業(yè)的下屬而不覺，或者干脆死撐著活受罪。
二、離職的準(zhǔn)備
一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)里做的時(shí)間長了通常不會(huì)因?yàn)橥话l(fā)事件而辭職，沒有準(zhǔn)備的離職是非常愚蠢的。我畢業(yè)10年前4年換了5個(gè)工作，那時(shí)候還有一段時(shí)間屬于失業(yè)時(shí)間。失業(yè)是非常折磨人的，很多網(wǎng)友也一定有體會(huì)。
很多時(shí)候我們知道我們?cè)缤硪x開這個(gè)企業(yè)，靠那點(diǎn)可憐的失業(yè)金會(huì)面臨很大的壓力，所以最好做一些準(zhǔn)備。當(dāng)然我是指離職后需要再找工作的情況。騎驢找馬自然是最好的選擇，但人生中永遠(yuǎn)沒有最好的選擇。
1、經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。我在早8個(gè)月前就開始為離職的這段時(shí)間積累一些儲(chǔ)蓄。每個(gè)月1000元左右，到我離職的時(shí)候我的一個(gè)銀行卡里已經(jīng)有近1萬的“離職儲(chǔ)蓄”。這樣我想至少我在半年的時(shí)間里不會(huì)感到很大的經(jīng)濟(jì)壓力。
2、心理準(zhǔn)備。離職的時(shí)機(jī)通常和再就業(yè)會(huì)有一定的時(shí)差。這段失業(yè)期間的長短也可能根本無法預(yù)測(cè)，所以隨著時(shí)間的增加，心理壓力會(huì)增加。我離職前就做好了一些計(jì)劃。比如上班時(shí)候無法有時(shí)間去游玩的景區(qū)，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)的課程等等。鍛煉身體和學(xué)習(xí)是非常必要的。我想一定能保持積極的心態(tài)和充實(shí)的生活。
3、看看書，整理一下內(nèi)務(wù)，出去走走。看完了幾本過去沒有心情看完的書，修好了已經(jīng)壞了一年的心愛的鬧鐘，整理一下自己的照片，去看看多年不見的童年玩伴、走走多年不見的親戚、拜訪一下學(xué)時(shí)崇拜的老師等�；貞浐涂偨Y(jié)下自己的過去�？纯醋约哼�須要增加和改變些什么。發(fā)現(xiàn)自己過去太忙了，很多事情都沒有去做和沒有做完。
我有個(gè)同行老板，問過我為什么這么忙,我一直覺得不好回答。他問我“忙”字怎么寫?是呀“忙”是“心死”組合。過去太忙了，行尸走肉一般。休息一下也好!呵呵，準(zhǔn)備的太充分了，計(jì)劃排的滿滿，想睡個(gè)懶覺可能都不行!
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