這是變相逼迫員工離職?

本人在原部門做了三年多,但是很突然被調(diào)別的部門工作上很操,因?yàn)槎急粍e人追上,都來不及交貨給下一關(guān)生產(chǎn)線速度不是很快(因?yàn)橐呀?jīng)一個(gè)禮拜了)~每天壓力很大現(xiàn)在又規(guī)定說用現(xiàn)有的人力工作(等于一個(gè)人要做兩人的工作)而且現(xiàn)在工作量又大增又規(guī)定如果請假要把當(dāng)天請假的量完做@ @"等于一個(gè)人請假就沒有辦法出貨做不完要加班但是不能算加班費(fèi)因?yàn)楝F(xiàn)在景氣不好公司有聽說打算裁員超傻眼~這是公司變相逼迫員工離職嗎?有打算過完年換工作現(xiàn)在景氣又不好~好煩喔!!!!

【這是變相逼迫員工離職?】相關(guān)文章：

這算是變相讓員工自動離職嗎？07-12

公司變相裁員強(qiáng)制簽訂自愿離職申請,合法嗎?07-11

請教簽約問題：這是約滿離職還是自愿離職?07-11

員工為何離職員工離職原因07-11

結(jié)婚都沒有離職來的興奮，這是腫么了07-11

員工離職通告02-15

員工離職報(bào)告05-10

員工離職聲明10-29

員工離職原因07-11

正視員工離職07-11