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因個人提出辭職后能獲得應(yīng)有的補償嗎?
[SIZE=7]我是07年簽了三年合同,之前已經(jīng)履行了三年合同,本來07年簽合同時我是提出來想只簽一年,但公司要求我簽五年,最后還是簽了三年因為感覺在沒有什么發(fā)展空間了,加上多次應(yīng)聘公司內(nèi)部的銷售無果,在08年的7月底向公司提交了辭職報告,到9月18號也就是前幾天分公司才同意我辭職簽字并給我二張表單,要求填寫后找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字.現(xiàn)在分公司簽完字了,又要我等通知再到公司的人力資源部.等總公司批下來還不知道要到什么去了呢,那么請問:
我公司這樣做的方式對不?
我需要向公司支付合同違約金(我們公司簽的合同上有合同期未滿需向公司賠償違約金標準是一年賠償一個月工資)嗎?
我能要求公司支付我的加班工資嗎?公司拖欠了很多加班工資,其中還包括領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽字的加班統(tǒng)計都未支付.假如要求支付加班費我需要提供什么證據(jù)?如果我提供不了怎么辦?
;我簽了竟業(yè)限制合同,但是我所拿的合同(合同一式二份)公司沒有蓋章簽字,公司拿的那份我也不得而知.我所在的部門7個人都是這樣的(其中一個人06年底因合同到期辭職已經(jīng)獲得了公司的一年工資的補償),請問我能獲得公司的補償嗎?
敬請專家解答,靜侯佳音;謝謝
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