離職原因最好不要說！

你問的問題我不一定要回答，尤其是離職這樣的問題。離職原因說多錯多，廢話歸結(jié)起來就是前公司的錯變成自己的錯。而且這并不是重點問題，哪個高級職位會問這樣的問題，招個ceo會問嗎？所以應(yīng)該把重點放在展示能力上！

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