武漢科技大學多向聯(lián)動助推學子就業(yè)

　　新華社武漢５月12日電（記者俞儉）翻看武漢科技大學畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)表，連續(xù)5年就業(yè)率在94%以上，而且進入500強企業(yè)、出國留學的畢業(yè)生比例逐年增長，2016年達84%。

　　近年來，武科大加強招生、培養(yǎng)和就業(yè)聯(lián)動，增強學生就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力，讓畢業(yè)生不僅“好就業(yè)”，而且“就業(yè)好”。

　　這幾年就業(yè)形勢嚴峻，而到武科大招聘的用人單位卻每年遞增15%以上。學工處處長劉時新介紹，每周都有單位來校招聘，最多的一周來了92家。2016年有804家單位來校招聘，供需比達1:11，畢業(yè)生就業(yè)的選擇機會大大增加。

　　上海安能聚創(chuàng)供應鏈管理有限公司招聘總監(jiān)劉全文說，學校為來校招聘單位的服務搞得好，關鍵還是培養(yǎng)的人才素質高。

　　蘇寧集團已連續(xù)11年在武科大招收畢業(yè)生，集團人力資源部韓廣部長說：“武科大的學生肯干，好用，成長快，留得住�！�

　　校教務處處長程光文說：“這得益于學校主動適應市場需求，科學調整專業(yè)設置和培養(yǎng)模式，注重學生個性化發(fā)展和成長，培養(yǎng)高素質應用型人才�！�

　　10年前，礦業(yè)企業(yè)不景氣。武科大決定，逐年減少礦物加工專業(yè)的招生人數(shù)。5年前，行業(yè)回暖，武科大預感到人才需求會增長，當年增加招生數(shù)量�，F(xiàn)在，該專業(yè)大三的學生都被企業(yè)提前預定了。

　　2007年以來，武科大新增專業(yè)23個，撤銷專業(yè)4個，改造專業(yè)13個，專業(yè)數(shù)由53個增加到現(xiàn)在的72個。

　　到崗就能上崗，這是企業(yè)對新員工的普遍期待。武科大主動增加實踐課程，將實踐課程所占課程總量提高到30%以上，比國家要求的高出５％以上，實踐教學貫穿大學四年全過程。

　　為此，學校建立了313個實習基地，學生的動手能力和崗位適應能力普遍增強，部分學生實習時就乘上了就業(yè)“直通車”。

　　程光文說，學校還主動對接產(chǎn)業(yè)轉型升級，開辦了各種特色班，這些畢業(yè)生都成為企業(yè)爭搶的“香饃饃”。順豐航空公司去年來武科大招聘，原定舉辦一場招聘會，后臨時增開三場招聘會，錄用了多個專業(yè)50多人。

　　劉時新介紹，還有一批學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)了“就好業(yè)”。為了鼓勵和引導學生大膽創(chuàng)新，勇于創(chuàng)業(yè)，武科大先后開設19門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質教育選修課，設立創(chuàng)新教育學分，要求“每個學生必須完成３個創(chuàng)新學分”。

　　學校出臺了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵政策，各學院先后建立17個科技創(chuàng)新基地、19個創(chuàng)業(yè)基地，開展“一專業(yè)一賽事”活動，指導學生備賽、參賽，為大學生成長注入新的活力。

　　校園里創(chuàng)新氛圍日益濃厚，近5年，在校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項896 項，獲得省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獎項1000多項。學校創(chuàng)業(yè)基地被評為湖北省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地。目前，在校生創(chuàng)業(yè)團隊200多個，涌現(xiàn)出全國創(chuàng)業(yè)英雄十強劉恒等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒。