- 相關(guān)推薦
需做完一年后辭職否則工資按70%結(jié)算合法嗎?
如題,假如有協(xié)議在先需做完一年后辭職的 否則工資按70%結(jié)算這樣的條例是合法的嗎?
【需做完一年后辭職否則工資按70%結(jié)算合法嗎?】相關(guān)文章:
辭職需提前一個(gè)月寫辭呈,否則扣一個(gè)月工資,合法么?07-11
工資支付不按加班時(shí)間結(jié)算也不按月工資結(jié)算,這符合勞動(dòng)法嗎?07-11
員工辭職,每少工作一年,需向公司支付社會(huì)平均年工資的10%合法嗎?07-12
休年假有工資嗎?我在一公司上班一年,按公司規(guī)定休年假但是結(jié)算薪水時(shí)發(fā)現(xiàn)年假?zèng)]有工資年假是沒有工資嗎07-10
克扣員工30萬工資合法嗎?07-11
績(jī)效工資按職稱分配合理嗎?07-12
「求助」公司不支付年假工資,合法嗎?07-11