應(yīng)聘時(shí)怎么回答自己原工作離職原因

大家在面試的時(shí)候可能會(huì)遇到這樣的問題：你為什么要離開原來的職位？，這個(gè)問題看起來很簡(jiǎn)單，其實(shí)是很難回答的。因?yàn)槿魏喂�司都不希望自己培養(yǎng)的員工流失去其他公司。回答這樣的問題，大家一定要謹(jǐn)慎。也許大家回答離職出原因也是應(yīng)聘公司的擔(dān)心所在。所以要謹(jǐn)慎對(duì)待。　

1. 個(gè)人離職原因歸總起來不外乎就兩種情況：一個(gè)是自己的問題，另一個(gè)就是原單位的問題。不管怎么說，不斷離職求職的人是不太受歡迎的。所以大家不要輕易辭職，當(dāng)然了如果有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)或者是原來的公司跟自己不合適那就不妨換下，這樣一直待下去早飯也會(huì)被炒魷魚的。

2. 大家回答理由的時(shí)候，最好是在實(shí)話實(shí)說的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)修飾，不過有一點(diǎn)大家一定要注意到，那就是千萬不要語言攻擊原來的工作單位與同事、及領(lǐng)導(dǎo)。如果大家說出來了，一般來說是沒有好結(jié)果的。

3. 大家可以從以下的幾個(gè)方面來回答一下。 工作成就感：我已想盡辦法，但都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無所突破而離職。大家千萬要將自己平時(shí)多么努力工作，幫助公司分憂的事說出來。簡(jiǎn)單的說就是，大家不能光抱怨公司，要將自己的憂點(diǎn)才能放大，這樣才能讓考官看好你，否則考官會(huì)認(rèn)為你無能。 企業(yè)發(fā)展：在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，無法提供更好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展，我選擇了離職。來你們公司進(jìn)行更好的鍛煉學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

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