職場(chǎng)上的基本知識(shí)：職場(chǎng)處事實(shí)用技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)上如何為人處事?在職場(chǎng)上，與人交際，只要能把握其中的技巧，掌握職場(chǎng)的處事原則，與人建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系，其實(shí)也不是很難。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。

　　對(duì)于剛邁出象牙塔的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，毫無(wú)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為人處事難免跌跌撞撞，還欠修煉。其實(shí)在工作中，最重要的就是同事關(guān)系，如果處不好，就很難與他們通力合作，把工作做好。而與同事相處，也是有技巧的，掌握了這些技巧，就會(huì)讓你得到大家的認(rèn)可和喜愛(ài)，更好地鋪墊你的職場(chǎng)之路。

　　謙遜是金，不要炫耀自己的過(guò)去

　　初涉新單位，總想讓同事盡快了解和熟悉自己，以期引起同事的注意，這是與同事交際中的普遍心理。在這種心理的支配下，一些人常常在不經(jīng)意間談?wù)撟约骸皬那叭绾稳绾巍�。這是一種適得其反的做法，即使你曾有過(guò)十分非凡的過(guò)去，但說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，同事們立刻就會(huì)產(chǎn)生反感，認(rèn)為你是在吹噓、炫耀自己。

　　敬而遠(yuǎn)之，不要頻繁接觸上司

　　上司是每個(gè)職員工作的領(lǐng)導(dǎo)者和考核者，掌握著支配我們利益獲取和事業(yè)成敗的“生殺大權(quán)”。因此，許多人都在絞盡腦汁討好和巴結(jié)自己的上司。

　　初到新單位，切不可隨波逐流，步入這一誤區(qū)。其原因有三：一是其他同事與上司頻頻接觸或逢迎拍馬，大家習(xí)以為常，見(jiàn)怪不怪，而你則往往受到注視，引起同事們的嫉妒和反感。二是你初來(lái)乍到，對(duì)上司的品行、學(xué)識(shí)、習(xí)性不甚了解，頻繁接觸上司會(huì)出現(xiàn)種種尷尬，即使你是博取上司歡心的高手，在此時(shí)亦會(huì)捉襟見(jiàn)肘，弄巧成拙。一旦引起上司的反感，其結(jié)局則可想而知。三是頻繁接觸上司還會(huì)引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的話，還會(huì)引來(lái)流言蜚語(yǔ)。

　　熱心助人，不要在同事工作時(shí)聊天

　　我們常常在一些單位看到：一部分人工作繁忙;另一些人卻在說(shuō)說(shuō)笑笑，正所謂“忙得忙死，閑得閑死”。

　　你若遇上這種情形，應(yīng)該主動(dòng)幫助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手，則可以靜下心讀些業(yè)務(wù)書(shū)籍、資料。這樣可以獲得大多數(shù)同事的好感，認(rèn)為你是個(gè)既有眼力又樂(lè)于助人的人。那些曾被你相助的同事亦會(huì)心存感激，在你今后的工作中也必會(huì)伸出援助之手。反之，你參與到聊天的行列，那些因工作忙碌著的同事就會(huì)心煩氣躁，原本看到其他同事無(wú)所事事但礙于情面不便指責(zé)，心理已不平衡，而你一個(gè)新人有何德何能不好好工作?這樣，你遲早都會(huì)成為同事們指責(zé)、泄忿、排擠的靶子。

　　爽快大方，不要拒絕同事的請(qǐng)求

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間交往，大家彼此相識(shí)，有同事就要拿你“開(kāi)涮”，比如要你請(qǐng)大家吃飯或到歌舞廳“瀟灑走一回”。這時(shí)，你就不應(yīng)該拒絕，即使你打心眼里覺(jué)得彼此的交情尚不到令自己主動(dòng)“出血”份上，也要爽快答應(yīng)。

　　其實(shí)，從某種程度上說(shuō)，同事們并不是真的要“宰”你一頓，而是一種半真半假的玩笑，旨在試探你的為人。你若答應(yīng)，就顯得大方、爽快、隨和;若拒絕則顯得孤僻和小家子氣，而許多同事都喜歡大方、爽快的性格。

　　權(quán)衡大局，不要把功績(jī)包攬給自己

　　工作成績(jī)是衡量一個(gè)人工作能力的尺度，是加薪晉職的階梯。某些人為達(dá)此目的，常常攫取他人的成績(jī)，不惜踩著同事的肩膀往上爬，令人感到十分的卑鄙可恥。

　　作為新人，切不可如此這般急功近利，盡管你付出種種艱辛把工作干得有聲有色，但也要分一杯羹給同事，多擺出同事的功勞。因?yàn)槿魏我粋�(gè)人功績(jī)的取得，都與其他同事有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，同時(shí)新人今后的路還很長(zhǎng)，只要贏得了同事們的心，就是贏得了更多的晉升機(jī)會(huì)。而那種心胸狹隘、只顧眼前利益的人，則被同事視為另一種“最討厭的人”，也勢(shì)必成為眾矢之的。

　　一視同仁，不要與某一同事過(guò)分親密

　　有的人為擺脫在新環(huán)境中孤立無(wú)援的窘境，往往抱有盡快覓到幾個(gè)要好朋友的心理，與少數(shù)同事交往過(guò)甚。殊不知，“欲速則不達(dá)”，這不僅會(huì)引起厚此薄彼的嫌疑，還會(huì)招致無(wú)聊同事的閑言碎語(yǔ)。

　　一言以蔽之，只要你面對(duì)新同事注意修飾自己的言行舉止，給同事們留下謙遜、正直、熱心、大方的第一印象，那么你就會(huì)在紛繁復(fù)雜的茫茫人海中如魚(yú)得水，游刃有余。即使在今后的交往中有所謬誤，也會(huì)獲取同事們的諒解和關(guān)愛(ài)。

　　每個(gè)步入新工作崗位的人，都希望盡早地與陌生的同事融洽相處，團(tuán)結(jié)互助。只要充分掌握以上幾點(diǎn)，就能與新同事建立一種美好和諧的人際關(guān)系，這不僅有益于工作水平的提高，還會(huì)令人心情愉快舒暢。

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