怎樣控制員工在公司旺季不離職

每年3月份是公司淡季，老板讓我出個規(guī)定，跟每位員工簽協(xié)議，簽了合同的只能三月份那一個月離職，其他的時間不能離職，否則扣發(fā)一個月工資。 本來老板是決定每個人收取一定的押金來控制旺季人員的流失，但是被我否決了，我告訴他這不妥，違反勞動法。 但只讓別人在3月份離職，不然就扣發(fā)一個月工資。我覺得這樣也非常的糾結，不知該怎么做？ 請各位前輩支招。萬分感謝！

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