常勝職場越野戰(zhàn)

　　職場如戰(zhàn)場，勝利沒有模式。有人選擇堅守陣地，打“持久戰(zhàn)”，而另一些人則因為種種原因轉(zhuǎn)換陣地，不斷“越野”，開始或者已經(jīng)嘗試在不同行業(yè)、不同職位之間行走。相對于持久戰(zhàn)而言，越野戰(zhàn)的風險更大，如果能規(guī)避好風險的話，效益也更可觀，。職場越野，是一種技術(shù)含量要求更高的打法，需要的不只是勇氣，更是眼界以及謀略。今天就來分享一下我們挑選出來的三位越野選手的越界經(jīng)驗。

　　只為高薪，是風險而非機遇

　　受訪者：JOY某知名運動品牌營銷經(jīng)理

　　職場經(jīng)驗：3年

　　越野經(jīng)歷：廣告公司設計、文案、品牌經(jīng)理

　　問：你的職場經(jīng)驗雖然不長，但已有了一次成功的越野，出手這么準，有沒有訣竅？

　　答：我覺得自己本性就是“求變”的。我在大學期間就已經(jīng)開始越野了，專業(yè)之外，我輔修了很多課程，文字編輯、雕塑、設計、攝影攝像等很多不同的東西。在實習時，我也有意在幾個部門之間小“越”了幾次，嘗試過多種角色，最后發(fā)現(xiàn)自己最適合與客戶打交道�？梢哉f，對于越野，我一直有充分的心理準備。

　　問：在完全沒有經(jīng)驗的前提下，如何成功實現(xiàn)越野？之前的職場積累能成為加分點嗎？

　　答：沒有經(jīng)驗有時候也能成為有利因素，就是在越野時沒有壓力，一心一意奔向目標。但是準備工作是要做到位的。比如充分了解對方公司的相關情況，不能打無準備的“越野戰(zhàn)”。但比這個更重要的是，要讓對方了解你的思維和做事方式符合他們的要求。對方往往會對以前的工作經(jīng)驗非�？粗�，我很注意積累自己的工作履歷。凡我做過的案例，都有詳盡的書面文件，從市場調(diào)查、策劃案到活動結(jié)束后的報告。我以前涉獵的行業(yè)比較多，對這些行業(yè)我也有自己的分析心得。這個時候，這些分析、記錄，就派上用場了。

　　問：越野對你來說是節(jié)約時間成本迅速獲得職場上升的捷徑嗎？

　　答：越野確實可以節(jié)約時間成本，但是其中的風險常常大于勝算。我的越野看似突然，其實從我開始考慮越野，到越野完成，中間經(jīng)歷了將近一年的時間，完全是深思熟慮的結(jié)果。而且，有時候是不是真的機遇也需要自己判斷的。我當時除了這個工作，還有另外一個offer，薪水是這個的兩倍。但是我想來想去，還是覺得不妥：一方面，我想做市場，想做品牌，不想再做公關；另一方面，那個offer超出我目前的個人價值，做起來會很吃力，不利于長遠發(fā)展。自己值多少，自己要有衡量。如果只是為了高薪就接受一份工作，我想那實際上是一種風險而不是機遇了。

　　職業(yè)咨詢師這樣看：

　　你為什么要越野？

　　許多人會在生命的不同階段不可避免地經(jīng)歷“職場越野”，那么，作為一名職業(yè)經(jīng)理人，如何提高越野的成功系數(shù)？

　　明確你的動機。每次跨越之前，職業(yè)經(jīng)理人都應告訴自己動機和目標是什么。從短期來看，就是要明白做這一次選擇是為什么，是為高薪，還是為升職，或是為再次的飛躍而積累資歷或能力。

　　一般來說，職位的每一次升遷，資歷、能力的積累是首要考慮的因素，而薪水是第三位的考慮因素。從長期來看，就要明確個人未來的職業(yè)發(fā)展目標：是做高級職業(yè)經(jīng)理人還是獨立創(chuàng)業(yè)？是從事管理工作還是成為技術(shù)專家？是與人打交道還是喜歡單槍匹馬？比如選擇做高級職業(yè)經(jīng)理人，個人需要保持在某一專項領域如人事、財務等方面的延續(xù)性，職場越野也盡量避免過多地跨行業(yè)，不然會給新的雇主以散亂感。

　　而對創(chuàng)業(yè)者而言，有的業(yè)務則需要在某一領域內(nèi)的長期積累，比如提供某種咨詢業(yè)務、開設個人診所等。當然，這里切忌蜻蜓點水式的越野，淺嘗輒止最終導致什么都會又什么都不專，給人不切實際之感。

　　通過越野了解自己要什么

　　受訪者：林靜，THREEONTHEBUND品牌專賣店經(jīng)理

　　職場經(jīng)驗：5年以上

　　越野經(jīng)歷：外企銷售、市場推廣、執(zhí)行董事助理

　　問：你的幾次越野完全是沒有交集的，之前的資歷和經(jīng)驗難免為雞肋，你如何權(quán)衡這前后關系？

　　答：我在越野中考慮得最多的因素就是我什么能夠得到提高。特別是最近的一次越野，對我很關鍵，因為我已經(jīng)面臨這樣的處境：往前一步，直接關系到我將來的發(fā)展。我會在紙上將各種因素列出來，不斷問自己，你要什么？我也會不斷給自己心理暗示：你怎么知道自己做不好財務？做不好人事？做不好管理？積極的心理暗示會有助于我接受更大的挑戰(zhàn)。

　　問：從建筑到銷售，再到市場，你的幾次越野跨度很大，做這些決定時最關鍵的因素是什么？

　　答：我覺得在職業(yè)生涯的關鍵時刻，導師的作用是很重要的。導師就是與你沒有利害沖突的人，他是會跟你講真話的人，使你了解真相，使你提升生命的力量。我有一些朋友在我職業(yè)生涯的各個階段成為我的導師，他們都本身有所成就，而且非常了解我，他們的建議不會只是從商業(yè)角度出發(fā)，而會關注到我自身。我會不斷與他們溝通。也許我自己的潛質(zhì)我自己都沒有認識到，和導師的溝通會有啟發(fā)性，對我的性格塑造和職業(yè)判斷都會有幫助。所謂的“貴人相助”，就是這個意思。

　　問：如果你一入行就得到目前的位置，你是否還會選擇越野？

　　答：如果一個人初入職場就找到完全適合自己的行業(yè)和位置，那他無疑是很幸運的。但是絕大多數(shù)人都沒有這樣的運氣。如果我一開始就得到目前的位置，但是我沒有充分認識自己，沒有做好準備，我想我仍然要經(jīng)過那樣一番摸索。

　　職業(yè)咨詢師這樣看：

　　了解你的期望：顯性含金量＋隱性含金量＝你將得到什么

　　許多人的越野是盲目的，有人為了高薪，有人為了升職，有人因為不能和上司或同事和睦相處而“憤然”辭職，有人則單純?yōu)閷ふ易约合矚g的新環(huán)境，更有人僅是因為某種機會不期而遇，抱著試試看的想法貿(mào)然行動。很多人忽略了在越野過程中最重要的：讓職業(yè)含金量增值。

　　每一次越野，無論是成功還是失敗，職業(yè)經(jīng)理人都可以在這個過程中得到提升，包括鍛煉社交能力、增加不同行業(yè)的知識和擴展自己的知識面、學習到新的管理能力等。文中Valerie就是通過越野獲益于此的例子。另外，通過一次次越野，還可以逐漸認識和了解自己，像文中的林靜不斷有意識地在導師的幫助下發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與不足，找準自己的位置。越野的成功有時不一定表現(xiàn)在職位或薪水的明顯提升上，而其所經(jīng)歷的新組織的品牌、產(chǎn)品等的知名度以及工作內(nèi)容上質(zhì)的飛躍、權(quán)限的擴大，這些隱性的含金量，對于一個職業(yè)經(jīng)理人來說，往往更重要。

　　想清楚目標，及早做調(diào)整

　　受訪者：Valerie跨國奢侈品集團上海代表處市場經(jīng)理

　　職場經(jīng)驗：10年

　　越野經(jīng)歷：雜志編輯、網(wǎng)站編輯、服裝品牌推廣、化妝品品牌代理

　　問：每一次越野，薪水是你考慮的主要因素嗎？

　　答：我有一句話，30歲以前不用在乎薪水。我做媒體時，薪水不高，整天和奢侈品打交道，不過我的心態(tài)很平，因為我知道自己要什么。也有獵頭公司找到我，推薦我到另一個行業(yè)，薪水很誘人，但是我也沒有考慮，因為這個行業(yè)和我的目標完全不一致。我相信只要你的積累足夠，經(jīng)驗，人脈，資歷……到了一定程度，你的職位和薪水會一起有質(zhì)的提高。

　　問：你如何判斷自己需要越野？

　　答：我是相信直覺的。我做平面媒體6年，每天同文字打交道，有一天，寫稿讓我開始感到壓力，讓我焦慮，有一種不能發(fā)揮的痛苦。這就是不好的狀態(tài)了，也就是到了該改變的時候，所以我開始了第一次越野。

　　問：那越野之前的經(jīng)歷和經(jīng)驗，未免會有些浪費吧？

　　答：其實任何經(jīng)歷都不會被浪費掉，因為它可以給你不同方位上的鍛煉，包括性格和思維方式，都可以為終極目標做積累。我本來是害羞內(nèi)向的個性，但是做媒體時必須和各種人打交道，把自己鍛煉得世故老練。我也不是一個很會管理時間、效率很高的人，但是我的定位是職業(yè)經(jīng)理人，因此我要求自己，要最大效率地利用時間，去做減法。

　　問：現(xiàn)在回顧之前覺得有沒有失策的地方？

　　答：現(xiàn)在想想，覺得做媒體的那6年時間太長了，其實只要有一半的時間就可以了，該學的學了，所受的鍛煉也已經(jīng)足夠。但是當時并沒有認清自己的終極目標，因此也沒有及時做出調(diào)整。

　　職業(yè)咨詢師這樣看：

　　7個自問決定“我該越野了嗎？”

　　在考慮是否越野時，問自己這些問題：在目前的組織中我還能學習到新技能和知識嗎？目前的組織文化是我喜歡的嗎？在目前的組織中，我是否還有發(fā)展機會？我在目前的組織中開心嗎？我能改變現(xiàn)狀嗎？我目前從事的工作是我喜歡的嗎？將來我仍然喜歡或要做目前從事的工作內(nèi)容嗎？如果以上回答多是“否”，你可以考慮越野。再嘗試問自己：我有新職業(yè)發(fā)展機會嗎？未來的選擇機會能提供給我哪些增長？我可以放棄目前的高薪選擇一份喜歡的工作嗎？放棄目前的職位對我的將來并沒有多少損失嗎？如果回答多是“是”，那么，你可以果斷進行越野了。

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