職場人學(xué)會借助獵頭來提升自己

　　當(dāng)你打算要和獵頭公司接觸就要有以下的思想準(zhǔn)備：

　　1.我如今的職位還有升遷的機會嗎？假如沒有的話有無必要聯(lián)系獵頭公司呢？

　　2.我是那種擅長對付挑戰(zhàn)的中高級人才嗎？假如我如今的工作已經(jīng)沒有什么挑戰(zhàn)性，那么我要由獵頭公司出面幫我找一家具有挑戰(zhàn)性的工作嗎？

　　3.假如和同行業(yè)的同職位的經(jīng)理相比，我的工資也不具有競爭力，那我為何要拒絕獵頭公司供給的機會呢？

　　4.假如我在一家小企業(yè)，但福利待遇都不賴，而獵頭公司提供的機會是一家比較知名的公司，但薪資不如我現(xiàn)在拿到的，我是重視未來發(fā)展性還更看重既得利益呢？

　　5.在接到獵頭公司的電話，一般不要急于接納或拒絕，要聽明白獵頭公司的意向，接納拒絕實際上并不重要，關(guān)鍵的是被獵頭注意到達(dá)，這實際上并不是壞事。假如你感到實在是被“擾亂”了，你不妨對獵頭公司直言，相信好的獵頭公司顧問不會再找你。

　　6.假如你要準(zhǔn)備和獵頭公司合作，一般情況下不會遭到獵頭公司的拒絕，只要你能夠證明你自己的優(yōu)秀，你一定會吸引獵頭公司的注意，當(dāng)然你也可以和多家獵頭公司合作，但要注意的是，如果你對任何一個獵頭說謊，對于你來說可能是一件麻煩事，假如獵頭公司知道了，你的信用價值可能會打折扣，或許你從今以后有可能被列入所有獵頭公司的黑名單，那就非常遺憾了，知名的獵頭公司都不會與不誠認(rèn)的人合作的。

　　做什么工作都是有一定規(guī)矩的，否則市場非亂套不可，獵頭行業(yè)也不例外，并且它的規(guī)矩更多，一旦違背，不是普通經(jīng)營商人能夠承擔(dān)的。盡管市場上稱自己是獵頭的眾多，但掌握獵頭規(guī)則而有規(guī)范自己行徑的并不是那些假獵頭所能做到的。獵頭確實有眾多規(guī)矩，像保密的原則，收費的規(guī)矩、人才評測的規(guī)則、專賣的原則等等，這是獵頭人務(wù)必掌握的基本技術(shù)規(guī)則。

　　作為職場上的精英人士，怎么樣讓真正的獵頭找到你，借助獵頭提高自己的行業(yè)價值。首先，要知道怎么樣制造自己品牌，盡力宣傳自己，拓展自己人脈關(guān)系。當(dāng)然，假如你足夠優(yōu)秀的話，就有一定會被獵頭人才庫收錄，無形之中給自己提高機會。要確認(rèn)未來的職位計劃，更好把握趨勢。

　　這些是通過與獵頭的接觸能得到的，總之要盡量提高自己，與獵頭的合作是提高一個人的最佳途徑。

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