- 相關(guān)推薦
領(lǐng)導(dǎo)離職后
S單位一把手李局長(zhǎng)精力充沛,很有能力和氣魄,單位的大小事情都由他一個(gè)人拍板決定,四個(gè)副職幾乎沒有什么事做。單位在李局長(zhǎng)的嚴(yán)格管理下,一切都井井有條,每年都順利完成上級(jí)交給的任務(wù)。李局長(zhǎng)一干就是十二年,去年12月份,年滿六十歲的他光榮退休。當(dāng)時(shí),單位沒有任何一個(gè)人能擔(dān)負(fù)起一把手的重任。最后,52歲的陳某(任副職10年)被勉強(qiáng)推上了一把手的位置。他上任才三個(gè)月,單位就一片混亂,有時(shí)連基本的工作任務(wù)都難以完成。單位的人議論紛紛,有的說:“還是李某當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的好!庇械恼f:“今天這種局面主要是李某造成的,不完全是陳某的錯(cuò)!
請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理分析說明上述材料。
【領(lǐng)導(dǎo)離職后】相關(guān)文章:
離職后怎么處理前同事前領(lǐng)導(dǎo)們的QQ?07-11
辭職后07-11
離職后,公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦信需要加蓋公章嗎?07-12
離職后如何處理前同事前領(lǐng)導(dǎo)們的QQ?07-12
如何提出離職后還能與原領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系07-12
辭職后領(lǐng)導(dǎo)再三挽留,什么時(shí)候談加薪合適?07-12
離職后的感慨07-12
離職后的感受07-12
離職后的體會(huì)07-12
辭職后悔07-12