離職證明用來(lái)轉(zhuǎn)社保的問(wèn)題

找了個(gè)比較好的單位，就叫他C公司吧。

我現(xiàn)在情況是：去年11月跳槽，從A離職，轉(zhuǎn)到B公司，B公司試用期3個(gè)月，提出不交社保，要是正式簽了合同就補(bǔ)起來(lái)，要是試用期不過(guò)，就拿現(xiàn)金補(bǔ)給我。然后我社保從去年11月斷交一直到現(xiàn)在。那我去C公司的話是回A公司拿證明還是回B公司?

那現(xiàn)在要離職證明轉(zhuǎn)社保，我該拿A的還是拿B的?

其實(shí)這是臺(tái)面上面話。真實(shí)的情況是：我去年11月份離職了之后跟朋友開(kāi)了個(gè)淘寶店，其實(shí)一直沒(méi)有工作，過(guò)完年網(wǎng)店不景氣，就準(zhǔn)備再找工作，為了容易入職，我就虛構(gòu)了B公司的工作經(jīng)歷(A公司確實(shí)工作過(guò))，現(xiàn)在我要入職C公司，請(qǐng)問(wèn)離職證明我要辦哪個(gè)的?

如果要B公司的離職證明，我去辦個(gè)假的查出來(lái)的可能性有多大?合同是人事代理制的，他們會(huì)去查么?

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