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HR是喜歡招離職的還是在職的？
也許這是有部分人在寫簡歷時(shí)候的疑問點(diǎn)，對于那些仍在職的人，簡歷自然表明其仍在職，但對于已經(jīng)離職的人，到底是坦誠好還是隱瞞好些？對于HR，他們更喜歡偏那一類？他們在招聘時(shí)的心態(tài)是怎樣的？
請大家就此發(fā)表各自意見！
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