離職證明書的定義

離職證明書定義

我國現(xiàn)行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明�！秳趧臃ā返诰攀�九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

【離職證明書的定義】相關文章：

關于“離職”的定義07-12

求教30天離職的定義07-12

離職證明書07-12

離職證明書范本,空白離職證明07-12

教師離職證明書04-17

員工離職證明書怎么寫？07-12

離職證明書怎樣寫07-12

請問公司有沒法定義務為離職員工開具離職證明?07-12

2016年常規(guī)離職證明書范文07-02