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HR會(huì)糾纏于別人的離職原因嗎？
有HR要跳槽了，因?yàn)樗麄円仓溃惶�，薪水就漲了。
不過(guò)很好奇，當(dāng)這些HR跳槽成功后，到別的公司繼續(xù)招聘別人，會(huì)不會(huì)對(duì)別的跳槽過(guò)去的人的離職原因仔細(xì)審問(wèn)，多番懷疑，死糾纏著不放呢？
非常好奇！歡迎壇子上的HR們踴躍投票。
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