這種情況可以要求單位馬上開(kāi)離職證明么？

公司是私企，規(guī)模很小，30天內(nèi)無(wú)人接手我手頭的工作，這30天內(nèi)我仍為公司在工作。30天后我找他開(kāi)離職證明要求離職，單位以我手頭工作未完成為由不同意開(kāi)離職證明，現(xiàn)在這事已經(jīng)影響我到新公司的報(bào)道了，求知曉法律的人士幫忙分析下

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