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是否告知新公司真正離職原因?
在一家自稱大型的集團(tuán)公司旗下分公司工作4年,4年工資沒(méi)增加過(guò),申請(qǐng)過(guò),沒(méi)批(全體員工一樣),沒(méi)獎(jiǎng)金,沒(méi)加班費(fèi),沒(méi)年終獎(jiǎng).沒(méi)工齡工資,各種福利,反正沒(méi)有.每年一共拿多少工資,都可以精準(zhǔn)到十位數(shù)了.年薪大概2萬(wàn)塊這樣子.我不知道這樣的工資在深圳能干啥.
公司流動(dòng)率很大,每個(gè)月都有人離職.每年換一個(gè)總經(jīng)理.一人兼多崗(就是一個(gè)人必須做多個(gè)人的事情,往往有人離職了就得你兼任這份工作,看你做得來(lái),就不招人了)
有人說(shuō),不要老換公司,因?yàn)檫@樣會(huì)讓下一任HR認(rèn)為你不穩(wěn)定.有人說(shuō),你在一家公司待久了,讓HR認(rèn)為你很忠誠(chéng),是各企業(yè)需要的.不論你能力如何.
現(xiàn)在,我有個(gè)問(wèn)題了.很多人說(shuō),去到新公司,不要去說(shuō)上一任公司的壞話,不要說(shuō)上一任公司哪哪哪不好.事實(shí)并是如何,我求職幾個(gè)月了,基本都跟HR表明真像,但至今仍在投簡(jiǎn)歷.
曾經(jīng)一次面試,一個(gè)HR打激我說(shuō),說(shuō)我沒(méi)有腦子.這樣的公司都能呆四年.
我也試過(guò)回答HR,因?yàn)檫@公司四年了,沒(méi)有發(fā)展前景,所以打算換換環(huán)境.
難道真如社區(qū)的人說(shuō)的,面試得靠眼緣,跟你經(jīng)歷無(wú)關(guān)嗎?
請(qǐng)問(wèn),面試時(shí),HR問(wèn)你離職原因,我應(yīng)該怎么回答?
最佳回復(fù)
引用第14樓文于2013-10-09 15:57發(fā)表的：
首先，任何人離開(kāi)一家公司，不管你跟這家公司有何恩怨，在離開(kāi)的時(shí)候，一切都應(yīng)該終結(jié)。同樣離開(kāi)公司的人，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的。同樣你在離開(kāi)的時(shí)候，應(yīng)聘的新公司問(wèn)你為什么離開(kāi)上家公司，也是想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)上家公司的一個(gè)評(píng)價(jià)和你離開(kāi)的原因。
其實(shí)，公司問(wèn)你離開(kāi)的原時(shí)，我不應(yīng)該報(bào)著對(duì)原公司的一些不好的態(tài)度去回答問(wèn)題，那樣只會(huì)對(duì)你不利。就像LZ說(shuō)的，有的公司還說(shuō)你離開(kāi)上家公司完全是沒(méi)腦子的事情。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，他們也不希望找一個(gè)懷著怨恨的人。不管任何原因，你在一家公司工作，這公司為你提供了工作機(jī)會(huì)，不管工資待遇如何，至少是為你解決了生存問(wèn)題吧，就憑這一點(diǎn)你也要懷感恩的心。所以在你離開(kāi)后，任何事情都不要再怨恨了。重新開(kāi)始追求新的目的。
第三，調(diào)整好以上心態(tài)后，你在應(yīng)聘時(shí)，面對(duì)應(yīng)聘的公司，確實(shí)不應(yīng)該說(shuō)上家公司的不好。那么你可以回答一些，是合理理由并且很充分的答案。比如公司確實(shí)不錯(cuò)，但是因?yàn)槲夷嵌螘r(shí)間急需處理一些個(gè)人問(wèn)題，公司那邊確實(shí)也不能給我這么長(zhǎng)時(shí)間的假期，為了公司和自己能解決這個(gè)問(wèn)題，我只能選擇辭職。或者說(shuō)，因?yàn)槲壹野峒伊�，遠(yuǎn)離公司，后來(lái)經(jīng)常會(huì)遲到，為了不影響工作，我只有選擇在家附近重新找一份工作。這些理由是個(gè)明白的HR，都會(huì)認(rèn)可的。
最后，天下沒(méi)有不散的筵席，一個(gè)人特別是在私企混的人，不可能永遠(yuǎn)在一家公司呆一輩子，當(dāng)然也有這樣的人，不過(guò)太少太少。你尊重你的內(nèi)心，但是也不能老實(shí)的把內(nèi)心都表達(dá)出來(lái)告訴任何人。.......
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