投遞簡歷時要不要寫離職原因？

請教大家，在我給用人單位投遞自己制作的簡歷時，寫不寫以往的離職原因呢？我覺得自己的工作換的有點頻繁，擔(dān)心用人單位看到簡歷后也這么感覺，且又看不到明確的離職原因，會認(rèn)為我是無理由的換工作，不穩(wěn)定，不給我面試機會。考慮到這種情況，如果我寫清楚以往的離職原因的話會起到積極的幫助作用嗎？還是會起到反作用？本人畢業(yè)9年，31歲，共有四份工作經(jīng)歷。但最近兩份間隔時間比較短。第三份工作干了一年零9個月，第四份一年左右。像我這種情況寫不寫離職原因比較好呢？網(wǎng)上各種說法都有，弄得我很糾結(jié)，望大家能出出主意，在下拜謝！

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