勞動合同續(xù)訂的概念，續(xù)訂無固定期限合同的條件有哪些

一、勞動合同續(xù)訂的概念

勞動合同續(xù)訂，是指合同期限屆滿，雙方當事人均有繼續(xù)保持勞動關系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。

二、續(xù)訂無固定期限合同的條件

《勞動法》第20條第二款規(guī)定："勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同"。這里明確了續(xù)訂無固定期限合同的兩個條件;

一是勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，

二是當事人雙方同意續(xù)訂合同。只要具備這兩個條件，勞動者就可以提出訂立無固定期限的要求，用人單位就應當無條件地與勞動者續(xù)訂無固定期限的勞動合同。

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