員工申請(qǐng)辭職,但并沒按規(guī)定提前30天申請(qǐng)，公司不發(fā)當(dāng)月工資是否違反勞動(dòng)法

員工申請(qǐng)辭職,但并沒按公司規(guī)定提前一個(gè)月申請(qǐng),在辭職報(bào)告遞交幾天后離開,公司不發(fā)當(dāng)月工資是否違反勞動(dòng)法?

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