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解析萬科的職業(yè)經(jīng)理制度
一、工作觀念
�。�、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，有進(jìn)取意識(shí)。
�。�、集團(tuán)利益至上，具有全局觀念。
�。场⒁苑e極的態(tài)度和角度對(duì)待困難和遺留問題。
�。�、接納差異，用人所長的領(lǐng)導(dǎo)心胸。
�。怠⑸拼蛻�，一切從市埸出發(fā)。
６、尊重規(guī)范，不斷改進(jìn)。
�。�、具開放心態(tài)，善用、整合資源，善于創(chuàng)新突破，有能力找到解決問題的辦法。
�。浮⒉换乇苊�，大膽管理。
９、思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作計(jì)劃性強(qiáng)。
�。保�、客觀敏感把握，控制到位。
二、管理技能
�。�、善于激勵(lì)，有號(hào)召力。
�。�、能營造有效溝通的氛圍。讓溝通成為習(xí)慣。
３、有效授權(quán)控制得當(dāng)。
�。�、培養(yǎng)指財(cái)下屬，鼓勵(lì)別人學(xué)習(xí)。
５、科學(xué)決策。
�。�、壓力管理。
７、組織管理。
�。浮r(shí)間和會(huì)議管理。
三、專業(yè)技能
�。�、精通本行業(yè)的時(shí)間的專業(yè)技能。
�。�、知道如何應(yīng)用。
�。�、有系統(tǒng)的理解能力。
�。�、專業(yè)創(chuàng)造力。
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