畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么？

畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗位后(無(wú)論是帶戶口就業(yè)或不帶戶口就業(yè))，為保護(hù)畢業(yè)生本人的利益，均應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局印制的規(guī)范的合同文本，在具體合同條款上，畢業(yè)生應(yīng)對(duì)有關(guān)工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、動(dòng)作崗位、違約責(zé)任及試用期、見(jiàn)習(xí)期等規(guī)定特別關(guān)注。在最后簽訂合同時(shí)，合同需由用人單位所在地勞動(dòng)部門加蓋簽證章。畢業(yè)生須自己保留一份合同。當(dāng)遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，可憑合同提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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