咨詢上海勞動法

我是從昆山剛來上海工作的,在昆山工作近五年,國假,(五一,十一等)放假公司都是給的全薪,(我是拿月薪5K,比如說去年十一放了六天假,其他是全勤,最后工資發(fā)了5K)
現(xiàn)在在上海,這次十一放了六天,其中9月27日是禮拜天已經(jīng)提前補了一天班,聽說這邊公司放假都是只給底薪,(我全薪是5K,底薪是這邊的最底標(biāo)準960)那我放了這幾天假不是要少拿一點工資嗎~
請知道這邊勞動法的朋友告訴下,這樣是合法的嗎?
非常感謝!

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