新舊法律的封頂限制問題？

對于勞動合同跨越2008年1月1日的，經(jīng)濟補償金涉及到2008年1月1日前后的分段計算，以及新舊法律的封頂限制問題。我想具體了解2008年1月1日之前的相關(guān)法定，如2008年之前經(jīng)濟補償金的支付標準、2008年以前對法定情形進行12個月年限封頂?shù)鹊木唧w說明或法規(guī)法條，越具體越好。

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