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申請勞動仲裁親體驗

時間：2022-07-11 06:03:38 勞動保障我要投稿

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申請勞動仲裁親體驗

我本是小職員一個,也許不會將畢生的精力投身事業(yè)，但不折不扣的是個老實本份的員工.

一直以來,在大公司里斯混,自以為厭倦了條條框框,厭倦了按步就班,于是找了個四個人的XXX獵頭公司,來滿足自己.

卻沒想到,麻煩就來自于此.

加上我,一共五個人,日子倒也坦然,雖然每天需要趕上三個小時的路,雖然拿著一份僅夠糊口的薪水.

卻在幾個月后付出了不相應(yīng)的代價.

三個月來,一直相安無事,直至我完成了全公司四個月來唯一進帳的一筆單子.

獎金結(jié)算下來,大吃一驚

計算結(jié)果,四個月以來,本應(yīng)拿到的提成,縮水量達75%

計算公式里,羅列種種應(yīng)扣除的費用,其中竟然包括這四個月來發(fā)給我的工資,甚至包括了企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會保險金及另付給管理公司的管理費.

如此種種,實另人詫異.

狀態(tài):興奮度-10

又是一次對私人老板的失望,但我卻覺得應(yīng)該把屬于自己的一份拿回來,雖然,拿回工資已屬奢望.

1、自行查證

于是,上網(wǎng)查了法律對工資的定義,查了企業(yè)對社保的承擔(dān)責(zé)任,打了社保局的咨詢電話.

得到的結(jié)論,都是"公司必須承擔(dān)自己應(yīng)付的社�；鸩糠�,不能以任何形式轉(zhuǎn)移到員工個人身上"

狀態(tài):信心值+1,決心值+1,體力值-0.5,興奮度+1.

2、請服務(wù)公司協(xié)調(diào)

先是走正規(guī)調(diào)解流程,與管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)員咨詢,得到的結(jié)論:公司規(guī)定不合理,但狀告勝訴性不大

繼續(xù)往上,與管理公司法務(wù)部咨詢,尋求協(xié)調(diào),得到結(jié)論:該公司條規(guī)即全理又合法,你沒有狀告的必要.

甚至還告訴我說,約定最大,法律條款其次,即使約定是不合法合理的.(因為我與原公司有入職通知書中的關(guān)于獎金發(fā)放方式的約定)

狀態(tài)：信心值-0.5,體力值-0.5，興奮值-0.5.

當(dāng)然,管理公司做為我和原公司的中間方,這種狀告對他們來說是不利的.所以他們一直在設(shè)法打消我的想法.

因為如果申請仲裁,管理公司勢必會做為第一被訴人出場,這樣的官司對于他們來講肯定不是什么光彩的事情.這些是我后來才想到的。

3、另行咨詢

我不相信他們的說法,又另外咨詢了朋友及朋友公司的法律顧問,得到相反的結(jié)論:約定在不合法的情況下是不成立的.原公司的扣除方式是不合法的.

狀態(tài)：信心值+5,決心值+10,體力值-0.5，興奮值+1.

去它的鬼約定,不管勝負與否,我還是要與他們斗一下.

此時的結(jié)果,對我來說,已不那么重要,重要的是過程與我的據(jù)理力爭.

4、申請仲裁(一)

上上個周三,跑到原公司所在地的勞動仲裁委員會(因為管理公司法律部人士告訴我,因為和員工有約定在,所以可以跨過他們直接與原公司申請勞動仲裁),到了之后才知道,這不過是管理公司的緩兵之計,或以此來拖延我的信心與耐性,這種事情,是務(wù)必到簽勞動合同的公司所在區(qū)域申請仲裁.也就是說,服務(wù)公司無論如果是不能逃脫責(zé)任的.

走的好吃力，接待人員態(tài)度很好,并表示企業(yè)這種做法是不可行的.只是不屬于他們的區(qū)域，所以不受理。

狀態(tài)：信心值+5,決心值+10,體力值-1，興奮值+1.

5、申請仲裁(二)

上個周一，去了服務(wù)公司區(qū)域的勞動仲裁委員會.沒辦法,勞動仲裁委員會一周只有二次對外工作時間.

那里的老師態(tài)度也不錯,耐心聽取了事情的來龍去脈,并表示,公司這樣做是不行的,他們也從來沒有接觸過這樣的案例.

這次走了更遠的路，不過倒是把流程和費用都弄清楚了，材料重新整理了一份，一式三份，把服務(wù)公司也算進去了，回家靜候佳音，應(yīng)該是在7-10天。

狀態(tài)：信心值+5,決心值+10,體力值-2，興奮值+2.

6、等待

又看了一周的電視，內(nèi)心平靜，不管結(jié)果如何，至少我努力過。

狀態(tài)：體力值+5.

7、回執(zhí)

今天收到仲裁委員會的掛號信，有點緊張，讓朋友陪我一起去郵局領(lǐng)取�；臼钦f，已經(jīng)受理此案，并附上規(guī)則與流程。具體做法還需要了解和整理。