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勞動(dòng)仲裁原來是醬紫的
背景：樓主上班的公司，應(yīng)該說是前公司，是個(gè)小型的民營(yíng)企業(yè)，公司員工從上到下不過十人左右，露珠就在這家公司做管理，從入職那天起公司就承諾交保險(xiǎn)，露珠在做員工薪酬福利的時(shí)候跟老板提到過勞動(dòng)保險(xiǎn)的重要性，老板神回復(fù)我說我們是沒有交保險(xiǎn)，但是我們的保險(xiǎn)已經(jīng)發(fā)到工資里了，只不過我沒有標(biāo)注出來而已。。。。。。結(jié)果大家的保險(xiǎn)就由基本工資由原來的底薪1600拆分成為固定工資800+保險(xiǎn)補(bǔ)助600+住房補(bǔ)貼200保險(xiǎn)問題就這么解決了。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)公司的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這一點(diǎn)，老板為了避稅員工工資直接就是私人賬戶轉(zhuǎn)賬，入職半年都沒有見過用工合同是個(gè)神馬樣子，諸如保密協(xié)議啥的倒是出了幾份。露珠曾多次提醒老板，反倒被老板劃為異己開始坐冷板凳，其他的奇葩事跟露珠要闡述的事件無關(guān)，暫且不表，總之就是露珠以及戰(zhàn)友們被老板用各種賤招被離職了，現(xiàn)在表一下露珠以及伙伴們維權(quán)的過程。
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