關于辭職和工齡工資

我在某企業(yè)，至今從入職算起，11年有余，簽訂合同應該有九年了吧，但是公司會每三年簽訂一份，(不知道是不是在合理的規(guī)避法律問題)，我手中倒是有一份最早的原始合同。

最近工作不是很順心，有辭職的打算，如果我主動辭職，可以上企業(yè)提出補償嗎?有法律依據(jù)嗎?

【辭職和工齡工資】相關文章：

年資工資和工齡工資有什么區(qū)別？03-22

員工辭職后，沒有滿勤的工齡工資怎樣算？07-12

如果到了退休年齡，辭職還有工齡工資嗎？07-11

關于年終獎和工齡工資的問題07-11

調(diào)查：會計工齡和工資的情況？07-09

工齡工資如何用函數(shù)計算07-12

工齡工資怎么算？公司要解除勞動合同，今年的工齡工資如何算？07-11

這個工齡工資在Excel表里怎么設置？07-11

有關工齡和年假的問題07-11

龍口礦務局工資、工齡、退休問題07-11