97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

勞動(dòng)法中平均工資的解釋及法律依據(jù)

時(shí)間:2022-07-11 03:21:32 職場(chǎng) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

關(guān)于勞動(dòng)法中平均工資的解釋及法律依據(jù)

勞動(dòng)法第四十七條中“本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”請(qǐng)問(wèn)這個(gè)平均工資有哪些構(gòu)成?法律如何解釋?zhuān)糠梢罁?jù)是什么?謝謝!

關(guān)于勞動(dòng)法中平均工資的解釋及法律依據(jù)

【勞動(dòng)法中平均工資的解釋及法律依據(jù)】相關(guān)文章:

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算?08-04

2021現(xiàn)在中國(guó)平均工資05-09

勞動(dòng)法中規(guī)定的:試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

2017年北京市職工月平均工資08-06

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語(yǔ)04-25

勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17

新勞動(dòng)法合同03-23

勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02

《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得(精選8篇)04-29