- 相關(guān)推薦
辭職相關(guān)法律以及勞動(dòng)法相關(guān)？
本人有個(gè)朋友于去年八月份在一個(gè)單位工作，當(dāng)時(shí)法律小白一枚，和單位約定試用期一年，沒有正式的書面合同。幾個(gè)月前，單位調(diào)整試用期，將今年新人的試用期調(diào)整為半年，當(dāng)時(shí)本人的朋友尚在試用期，單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他們的試用期也改為半年，并將提供一定的補(bǔ)償。但事后被告知領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)后不通過(guò)，遂不了了之。朋友這個(gè)月剛剛轉(zhuǎn)正，但是除去所謂的五險(xiǎn)一金之外，所拿到的工資甚至比試用期還要低。朋友查找相關(guān)的法律，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)勞動(dòng)法規(guī)定試用期不能超過(guò)六個(gè)月，而且單位在試用期之內(nèi)沒有為他繳納任何的保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金都是從這個(gè)月才開始交的。朋友計(jì)劃辭職，但是不知道具體的程序和方法，還請(qǐng)各位法律大亨們指點(diǎn)迷津，不勝感激。
【辭職相關(guān)法律以及勞動(dòng)法相關(guān)？】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法對(duì)辭職的相關(guān)規(guī)定07-11
勞動(dòng)法相關(guān)問題07-11
勞動(dòng)法相關(guān)咨詢07-11
跟你自己息息相關(guān)的勞動(dòng)法律問題，你知道多少07-11
穿旗袍的技巧以及相關(guān)禮儀04-16