請教有關(guān)解除勞動合同和仲裁

我們公司2008年簽的3年勞動合同，但去年11月所在部門裁撤了，所有人員除了我以外當(dāng)時都解散了，當(dāng)時是給了勞動補償金的，我一直在公司是待崗狀態(tài)，公司沒有任何正式的崗位安排，文字性的更沒有。

上個月突然通知我公司沒有適合的崗位安排我，我提出協(xié)商解除合同，要求支付勞動補償金，公司只同意解除合同，但要按照辭職對待。沒有補償。但同意說如果法律要求給，公司會給，讓我申請仲裁。

我把合同條文和勞動法條文都給了公司，公司也不同意。

我現(xiàn)在手里有正本的勞動合同，以及工資發(fā)放的記錄。但還沒有離職單。

請問我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦，可以主張我的哪些權(quán)益。

如果申請仲裁，需要怎么做。

求高手指點

【請教解除勞動合同和仲裁】相關(guān)文章：

違法解除勞動合同仲裁申請書08-03

解除仲裁申請書03-29

請教的作文05-18

解除勞動合同05-09

【經(jīng)典】解除勞動合同08-26

解除勞動合同06-14

（精選）解除勞動合同08-06

公司解除勞動合同02-13

簡單解除勞動合同02-21

提前解除勞動合同04-11