公司提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同就屬于合法解除嗎

我于2013年3月入職現(xiàn)在的公司，入職一個(gè)月簽訂固定期限勞動(dòng)合同，2016年3月1日勞動(dòng)合同到期，現(xiàn)在公司沒(méi)有事情做了，要提前解除勞動(dòng)合同，2014年4月20日通知我們要解除勞動(dòng)合同，像這樣公司提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同是否就屬于合法解除勞動(dòng)合同？需要支付哪些費(fèi)用或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我們？

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