我需要提前30天解除勞動(dòng)合同嗎？

我有很多不懂之處，還請(qǐng)各位逐一解答、幫忙
1、我去年11月份進(jìn)入公司，至今公司未幫我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我現(xiàn)在想辭職了，是否需要提前30天以書面形式離職？
2、去年11月分入公司，今年3月方簽定合同，并且是在沒(méi)有仔細(xì)閱讀情況下被督促，和上司以不簽合同開除的語(yǔ)言下簽字，即使簽了至今也未得到屬于我的那一份合同書，這合同有效嗎？
3、公司每天強(qiáng)行加班，不加班以曠公論處罰款，現(xiàn)在我們公司員工每個(gè)月加班都在120個(gè)小時(shí)以上，至今一個(gè)多月未休息一天。綜述上兩點(diǎn)，我提出離職，公司需要對(duì)我進(jìn)行哪些方面的經(jīng)濟(jì)賠償？
謝謝~~~

【我需要提前30天解除勞動(dòng)合同嗎？】相關(guān)文章：

提前解除勞動(dòng)合同04-11

提前解除出租合同06-30

提前解除租賃合同04-12

試用期內(nèi)公司可以隨便解除勞動(dòng)合同嗎？03-23

提前解除合同范本03-28

清明節(jié)上墳可以提前嗎07-10

提前解除房屋租賃合同范本06-08

解除勞動(dòng)合同05-09

【經(jīng)典】解除勞動(dòng)合同08-26

（精選）解除勞動(dòng)合同08-06