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浙江勞動廳關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度后女職工退休有關(guān)問題的復(fù)函
浙江省勞動廳文件 浙勞復(fù)[1998]29號
浙江省勞動廳關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度后女職工退休有關(guān)問題的復(fù)函
義烏市人事勞動局：
你局《關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度后職工退休有關(guān)問題的請示》（義人勞[1997]88號）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、我國女干部和女工人的退休年齡是法定的�！墩憬趧訌d關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度若干問題處理意見的通知》（浙勞政[1995]105號）和浙江省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法若干問題的意見〉的通知》（浙勞政[1996]70號）對此也作了具體規(guī)定。
二、符合浙勞政[1996]70號文件第五條規(guī)定，干部選擇工人年齡退休，或工人選擇干部年齡退休的，必須由職工本人在年滿50周歲時(shí)作出明確選擇，選擇后應(yīng)嚴(yán)格按選定的退休年齡執(zhí)行，中途不能變更。工齡、繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金與在職職工一視同仁。
三、原干部身份的職工選擇工人退休時(shí)，本人身份不需要辦理更改手續(xù)。
此復(fù)。
一九九八年三月三十一日
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