工廠里的勞動法是怎樣的？

當(dāng)初是實(shí)習(xí)生，學(xué)校將我們交給了工廠。我現(xiàn)在離開那里半個月了，但還是有很多疑問沒明白：

1.合同是一式一份的嗎?為什么他們只讓我們簽一份合同?并且合同留在他們手上。(而且簽合同時并不和我們解釋合同上的內(nèi)容。)這就是所謂的校企合作模式嗎?

2.校企合作中我們學(xué)生所簽訂的合同是學(xué)校和企業(yè)的嗎?與我們實(shí)習(xí)生無關(guān)嗎?

3.我們是計時的員工，為什么每天還是要加班?(他安排的任務(wù)不能完成便不給我們下班)而且一先說的每天8小時，變成10小時但出勤表上卻給我們記8小時，這算合法嗎?(后來一般一天16小時上班時間)

4進(jìn)來的時候說明是壓一個月的工資，為什么我們走的時候卻壓著我們?nèi)齻�月工資?(3月的工資應(yīng)該是5月的時候簽發(fā)的，但他們5.1的時候發(fā)了200現(xiàn)金給我們之后便沒給我們發(fā)剩下的工資了，等我們手上的貨都做完了總經(jīng)理便和我們說按實(shí)習(xí)生的規(guī)定我們剩下的工資和其他員工4月份的工資一起一次性發(fā)放)

5走的時候所簽的工資代簽條本是一式三份，委托方一份，受托方一份，財務(wù)部一份，為什么委托方和受托方都沒拿到憑條?去拿的時候就推來推去�，F(xiàn)在壓著我們的錢他們要是不認(rèn)賬我們該怎么辦?

6.本來說好是一個星期放一天假的，為什么到最后一個月有一天都變成是奇跡?(除去節(jié)假日)而且加班沒加班費(fèi)。放假前一天必定將任務(wù)提得更高讓我們更晚下班。

7.本來和我們說星期2.4是給我們上頂崗的培訓(xùn)課，一先還真的給我們上了，但2.3個月之后便沒了(說新年趕貨，這個我們都可以理解。但為什么到新年回來之后便變成了必須完成當(dāng)天任務(wù)才可以去申請上課呢?而且能去上課的人還只有留到6月份的人)

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