公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經(jīng)濟補償金怎么算

該員工于2010年9月入職，2011年3月生病住院，至12月還在醫(yī)院住院治療，早已過了3個月的治療期，公司準備與其解除勞動合同，并補償一個月的工資，但工資核算是醫(yī)療期之前的工資算,包括治療期在內(nèi)的12月份工資？（其治療期間只有基礎(chǔ)工資）

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