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勞動(dòng)法中因重病病假單位的解聘與賠償問(wèn)題
我先生工齡約為11年，進(jìn)入目前的公司8年多，每月工資15000，剛被檢查出患有惡性淋巴腫瘤，我看了下勞動(dòng)法，有以下理解，請(qǐng)指教。
1)工作年限10年以上的，并在本單位5年至10年的，醫(yī)療期為9個(gè)月;
2)醫(yī)療期在6個(gè)月內(nèi)，已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。超過(guò)6個(gè)月的，三年及三年以上者，為本人工資百分之六十。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。
3)由于得了這個(gè)病后需要好好休養(yǎng)，無(wú)法再上班，在醫(yī)療期9個(gè)月滿后，是否可以根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第六條“經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
”規(guī)定，是否可以得到該筆補(bǔ)助。
其實(shí)主要想知道9個(gè)月后是否根據(jù)以上第2條一直獲得60%的工資還是應(yīng)該根據(jù)以上第3條獲得補(bǔ)助后解除勞動(dòng)合同，還是是可以選擇的，都是合法的。
謝謝各位熱心的高人指點(diǎn)。
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