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請問，勞動(dòng)法對企業(yè)破產(chǎn)有何規(guī)定？
公司馬上面臨破產(chǎn)，而我在一個(gè)月前已經(jīng)提出辭職，現(xiàn)在已經(jīng)在家休息了，但是公司還沒有辦理解聘，也不知有沒有辦理停保。
公司現(xiàn)在已經(jīng)非正常營業(yè)了。
我是七月份提出的辭職，到八月一號起就沒有去上班了。
可是七月的工資要八月十五號才能開。
然而公司八月三號的時(shí)候出現(xiàn)嚴(yán)重問題，無法正常營業(yè)。
如果公司倒閉，或者說到什么時(shí)候我可以去要工資？還有我七月份的社保，因?yàn)楣編舯粌鼋Y(jié)，所以都沒有投，這塊怎么辦？
我應(yīng)該向誰求助？
法院已經(jīng)管理此案件，那如果宣布破產(chǎn)，我們的工資會(huì)怎么給我們，還是需要我們再去勞動(dòng)局告呢？
不好意思，我剛注冊剛發(fā)貼，如果不會(huì)請通知我，不要?jiǎng)h除，謝謝！
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