沒有簽訂勞動(dòng)合同就工作？

請問如果與一個(gè)公司有勞動(dòng)關(guān)系，但是沒有簽訂勞動(dòng)合同（暫時(shí)沒有續(xù)約），如果出現(xiàn)什么問題（雙方面的），按照勞動(dòng)法會不會承認(rèn)這種該勞動(dòng)關(guān)系？

還有就是有這種勞動(dòng)關(guān)系的存在，會不會就有應(yīng)有的勞動(dòng)保障？？
thx

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