勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定

我十二月十二辭職了，提前一個(gè)月，下個(gè)月十二好走，辭職報(bào)告交了，然后主管卻一直沒說批，一直來找我談，我卻沒答應(yīng)，等到了下 個(gè)月會(huì)給我工資都結(jié)清楚嗎?會(huì)不會(huì)不答應(yīng)走啊?要是不答應(yīng)走不是有半個(gè)月工資不會(huì)發(fā)，怎么辦?

【勞動(dòng)法辭職的規(guī)定】相關(guān)文章：

國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語04-25

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

實(shí)習(xí)生提前辭職被單位克扣工資觸犯不觸犯勞動(dòng)法？03-22

勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17

新勞動(dòng)法合同03-23

勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04