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請(qǐng)問(wèn)這算違反勞動(dòng)法嗎？
我是某企業(yè)的合同制員工，因一次睡崗事件，遭到新上任領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)復(fù)，在本人沒(méi)有簽訂轉(zhuǎn)崗單的情況下強(qiáng)行調(diào)崗。請(qǐng)問(wèn)這算變更勞動(dòng)合同嗎？
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