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辦公室研究室的工作會議上的發(fā)言提綱
2008年，我部堅持把組工調(diào)研、宣傳、信息、督查、信訪等五項工作作為辦公室工作的重點，年初，拿出詳細(xì)計劃，制訂目標(biāo)任務(wù)，年中狠抓督查、檢查，年終實行量化考核，有力地促進了辦公室工作水平的提高。工作中我們注意突出四點：
一是認(rèn)識到位，擺上了位置。我們充分認(rèn)識到“五項”工作在組織工作中的重要地位和作用，自覺把“五項”工作納入到部機關(guān)的重要工作之中，與其他工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核。在《2008年度組工干部百分考核意見》中，“五項”工作專門劃了**分進行專項考核，在全市組工干部中開展了“點、題、特、新”一體化調(diào)研活動，對“十佳創(chuàng)新工作”、“十佳特色工作”、“優(yōu)秀調(diào)研論文”進行了表彰。我部報送的《大豐市各級黨組織在抗洪救災(zāi)中發(fā)揮中流砥柱作用》這一條信息，被中組部采用，實現(xiàn)了我市中組部用稿零的突破。
二是完善機制，形成了合力。我們在抓調(diào)研宣傳信息等五項工作中，注意建立健全工作機制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、辦公室牽頭抓、職能科室配合抓的工作格局。在堅持完善“五項”工作責(zé)任制的同時，進一步強化考核，實行季度工作匯報評估制度和年度考核獎懲制度，年度兌現(xiàn)獎金****多元，其中，中組部用稿一篇兌現(xiàn)****元。另外，我們還把“五項”工作完成情況與評選先進科室、先進個人掛鉤。這些措施有力地調(diào)動了廣大組工干部的積極性。
三是瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，注重了實效。去年我們圍繞調(diào)研宣傳信息成果轉(zhuǎn)化，在質(zhì)量上求提高，努力使“五項”工作立足實踐，服務(wù)實踐。我們通過對村組干部管理的調(diào)研，下發(fā)了《大豐市村組干部規(guī)范化管理暫行辦法》，這一辦法受到了俞部長的高度重視，批轉(zhuǎn)各縣（市區(qū)）參照執(zhí)行。大豐市委丁書記先后批示了我部的調(diào)研成果**篇，以市委文件下發(fā)的《大豐市科級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則（試行）》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪“金橋行動”的實施意見》、《加強社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強農(nóng)村黨員和基層干部經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)的意見》引起了很大的反響，推進了調(diào)研信息成果的有效轉(zhuǎn)化。
2008年“五項”工作打算
2008年，我們辦公室、研究室將按照鹽城市委組織部的要求，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的精神，狠抓“五項”工作的落實�？偟哪繕�(biāo)是：“五項”工作在鹽城市量化考核中爭第一，組工調(diào)研、信息、宣傳在省里有位置，在全國組織系統(tǒng)有突破。
在調(diào)研工作方面，今年，我們將把調(diào)查研究的重點、核心放在“研究”上，盡力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，努力完成鹽城市委組織部下達的重點調(diào)研課題和部長室交辦的調(diào)研課題，分別在《黨建研究》、《黨建與經(jīng)濟》上確保發(fā)表*篇、**篇；信息工作方面，我們將不斷強化“信息意識”，堅持打基礎(chǔ)，上水平的工作思路，擴大信息總量，提高信息質(zhì)量。全年計劃上報信息稿***篇，分別在《組工信息》、《江蘇組工信息》、《鹽城組工通訊》上確保刊用*、**、**篇。在宣傳工作方面，今年要有重點地抓好“樹組工干部形象”、“‘雙強’型村干部先進事跡”、“‘七一’表彰先進典型”、“基層組織設(shè)置改革”、“黨員發(fā)展工作”等工作宣傳。在辦好《大豐組工情況》的同時，積極協(xié)同電教中心等科室與電臺、電視臺聯(lián)合開辦《黨的建設(shè)》、《黨旗在召喚》等組工宣傳欄目，并積極向上宣傳組織工作。在信訪工作方面，我們將堅持超前防范，疏通上下溝通的渠道，發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的快速反應(yīng)功能，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，主動化解矛盾，杜絕集體上訪，大幅度降低重復(fù)上訪。認(rèn)真抓好揭發(fā)反映類信訪查處，充分利用信訪工作成果，加大立案數(shù)量，提高結(jié)案質(zhì)量，通過誡勉談話和回復(fù)群眾來信來訪制度，加強黨員干部隊伍建設(shè)。在督查工作方面，今年我們著重抓好對重大決策、重點工作和重要指示的貫徹落實情況的督查，兼顧各個方面，使組工督查收到抓重點、帶全局的效果。同時寓督查、調(diào)研、信息等工作于一體，不斷創(chuàng)造行之有效的督查方式。
今年我們在保證完成“五項”工作目標(biāo)任務(wù)的前提下，重點突出組工信息工作，采取以下三項措施：
一要健全網(wǎng)絡(luò)，進一步配強組工信息工作的力量。我們將從部機關(guān)抓起，每個科室明確一名組工信息員，辦公室有專門人員具體負(fù)責(zé)信息工作，實行全員信息員制度。并及時對信息網(wǎng)絡(luò)進行健全，重點是調(diào)整各鎮(zhèn)、市直單位的信息員隊伍，把工作的觸角延伸到了各個單位。同時加強對信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，準(zhǔn)備請有關(guān)專家對信息員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二要完善制度，為進一步做好組工信息工作提供保證。今年我們下發(fā)了《關(guān)于進一步加強組工調(diào)研、信息、宣傳、督查、信訪工作的意見》。建立工作通報制度，定期對信息的來稿、得分情況進行通報；建立工作例會制度，定期召開會議，分析形勢、交流情況、加強培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)線索；建立考核制度，根據(jù)全年組織工作的任務(wù)，對信息工作進行量化和細(xì)化，把任務(wù)量化到單位和責(zé)任人、信息員、兼職信息員，作為優(yōu)秀組工干部的考核依據(jù)；
三要加大激勵，進一步調(diào)動信息員的工作積極性。繼續(xù)落實用稿獎勵辦法，調(diào)動信息員的積極性。對工作業(yè)績突出的單位和個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)精神獎勵。具體辦法為：調(diào)研文章被《黨建研究》、《黨建與經(jīng)濟》、《大豐組工情況》采用的每篇分別獎****元、**元、**元；信息稿件被中組部《組工信息》（《組工通訊》）、《江蘇組工信息》、《鹽城組工通訊》、《大豐組工情況》采用的每篇分別獎****元、***元、**元、**元（簡訊減半）；組工宣傳稿件被《黨建研究》、《黨建與經(jīng)濟》采用的每篇分別獎****元、**元。
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